根据《“杨振宁创新班”教学管理工作实施办法（试行）》《东莞理工学院“杨振宁创新班”导师遴选及考核管理实施办法》（莞工教〔2021〕122 号）的有关精神，杨振宁创新班办公室将开展2020-2022学年“杨振宁创新班”导师考核工作，现将有关事项通知如下：
一、组织实施与考核原则
考核工作由杨振宁创新班办公室负责组织实施，采取导师自评、学生满意度测评与专家评定相结合的方式进行。坚持体现公平、公正、公开原则，坚持全面考核与综合考核相结合，定量与定性相结合，目标与过程相结合的原则。
二、考核对象
2018级、2019级、2020级杨振宁创新班全体导师
三、考核时段
任期计算从2020年9月至2022年8月
四、考核内容
依据导师履职情况，重点考核其思想政治素质与师德师风、学业指导、课外辅导、人才培养实效等。
五、考核程序
1.导师进行个人工作总结，填写《东莞理工学院杨振宁创新班导师考核登记表》（见附件1），每学年需单独填写一张表格，并附考评细则表（见附件2）中的相关作证材料（原件扫描版），压缩打包以附件的方式，于10月14日前发送至教务处白文慧OA邮箱,邮件主题和附件命名为考核学年+导师姓名+联系电话+学生姓名。如有导师跨年级带学生，每生需单独填写考核登记表并提供相关资料。
2. 结合学生满意度调查与专家评审，上报杨振宁创新班工作领导小组审定。
3. 导师考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，考核结果为“优秀”的导师，授予“优秀导师”荣誉称号并颁发证书；合格及以上，按照相关文件要求，予以发放工作报酬。工作量可用于教师个人工作年度考核评价。考核结果“不合格”，不予发放工作报酬，同时解除聘任。
工作联系人：白老师 电 话：22861632
附件：
附件1：东莞理工学院杨振宁创新班导师考核登记表.docx
附件2：东莞理工学院杨振宁创新班导师考核细则表.docx
杨振宁创新班办公室
2022年9月30日
