根据《“杨振宁创新班”教学管理工作实施办法》（莞工教〔2024〕32号）《东莞理工学院“杨振宁创新班”导师遴选及考核管理实施办法》（莞工教〔2021〕122 号）的有关精神，杨振宁创新班办公室将开展2023-2024学年度“杨振宁创新班”导师考核工作，现将有关事项通知如下：
一、组织实施与考核原则
考核工作由杨振宁创新班办公室负责组织实施，采取导师自评、学生满意度测评与专家评定相结合的方式进行。坚持体现公平、公正、公开原则，坚持全面考核与综合考核相结合，定量与定性相结合，目标与过程相结合的原则。
二、考核对象
2020级、2021级、2022级杨振宁创新班全体导师
三、考核时段
任期计算从2023年9月至2024年8月
四、考核内容
依据导师履职情况，重点考核其思想政治素质与师德师风、学业指导、课外辅导、人才培养实效等。
五、考核程序
1.导师上交考核材料，杨班办公室初审。
（1）导师进行年度个人工作总结，填写附件中的《东莞理工学院“杨振宁创新班”导师考核登记表》（附件1）；
（2）填写附件中的《东莞理工学院“杨振宁创新班”导师考核细则表》（附件2），根据表格中的考核要素将相关佐证材料（原件扫描版）整理在文档中作为考核支撑材料。
（3）上述材料整理完成后，将文档转成PDF格式，重命名为导师姓名+学生年级+学生姓名，于11月1日前发送至教务部白文慧OA邮箱。（注：如有导师跨年级带学生，需要按学生分开单独整理考核材料，一并发送邮件。）
2. 结合学生满意度调查情况与专家评审意见，上报杨振宁创新班工作领导小组审定。
3. 导师考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，考核结果为“优秀”的导师，授予“优秀导师”荣誉称号并颁发证书；合格及以上，按照相关文件要求，予以发放工作报酬。工作量可用于教师个人工作年度考核评价。考核结果“不合格”，不予发放工作报酬，同时解除聘任。（注：由于2022级导师在本考核周期中的实际工作时间为2023-2024学年第二学期，故考核结果为合格及以上发放半年的工作报酬；2021级、2020级导师考核结果为合格及以上发放一年的工作报酬。）
工作联系人：白文慧 电 话：22861632
杨振宁创新班办公室
2024年10月15日
